pas seulement des chiffres
Paiements exceptionnels
| Paiements exceptionnels | Cotisations au RPC1 | Cotisations à l’AE1 | Retenues d’impôt |
| 1. Bonis et augmentations de salaire rétroactives | Oui | Oui | Oui |
| 2. Versements en sommes forfaitaires rétroactifs | Oui | Oui | Oui |
| 3. Rémunération des heures supplémentaires, y compris celles en réserve | Oui | Oui | Oui |
| 4. Jours de vacances et jours fériés, et versement en une somme forfaitaire pour les vacances | Oui | Oui | Oui |
| 5. Jetons de présence | |||
| - Versés à des personnes domiciliées au Canada | Oui | Non | Oui2 |
| - Versés à des personnes domiciliées à l’extérieur du Canada | Oui3 | Non | Oui |
| 6. Salaire au lieu d’un avis de cessation d'emploi | Oui | Oui | Oui |
| 7. Régime de participation des employés aux bénéfices (RPEB) | Non | Non | Non |
| 8. Convention de retraite (CR) | Non | Non | Oui |
| 9. Ententes d’échelonnement du traitement | Oui | Oui/No4 | Oui |
| - Régimes ou mécanismes visés par règlement | Oui/No5 | Oui/No4 | Oui |
| 10. Régimes d’assurance salaire | |||
| - Financés par l’employeur | Oui | Oui | Oui |
| - Financés par un tiers/un fiduciaire et dont l’admissibilité est déterminée par l’employeur | Oui | Oui | Oui |
| - Financés par un tiers/un fiduciaire et dont l’admissibilité n'est pas déterminée par l'employeur | Oui | Oui | Oui |
| 11. Indemnisation pour accident du travail | Non | Non | Non |
| - Salaire d’un employé versé avant ou après la décision de la Commission des accidents du travail relativement à l’indemnisation | Oui | Oui | Oui |
| - Avances ou prêts dont le montant correspond à celui de l'indemnisation de la Commission des accidents du travail | Non | Non | Non |
| - Montant versé en plus d’une avance ou d’un prêt | Oui | Oui7 | Oui |
| - Montants complémentaires versés avant l’approbation de l’indemnisation | Oui | Oui | Oui |
| - Montants complémentaires versés après l’approbation de l’indemnisation | Oui | Non | Oui |
| - Montants complémentaires versés pour un congé de maladie | Oui | Non | Oui |
1Si vous avez déjà déduit le total des cotisations maximales annuelles du revenu de l’employé, ne déduisez pas plus de cotisations. Ne tenez pas compte des montants déduits par les employeurs précédents pour la même année.
2Ne déduisez pas l'impôt sur le revenu si vous versez seulement des jetons de présence, et si vous évaluez que le total des jetons ne sera pas supérieur au montant indiqué dans le formulaire TD1.
3Ne déduisez pas les cotisations au RCP lorsque l’employé exerce ses fonctions à l’extérieur du Canada, en totalité ou en partie.
4Pour déterminer si vous devez déduire les cotisations à l'AE, voir Entente d’échelonnement du traitement dans le présent chapitre.
5Pour déterminer si vous devez déduire les cotisations au RPC, voir Entente d’échelonnement du traitement dans le présent chapitre.
6Même si les montants sont imposables, aucune retenue d’impôt n’est obligatoire.
7Un montant versé en plus d’une avance ou d’un prêt n’est pas considéré comme un montant complémentaire si vous le versez pendant que vous attendez une décision de la Commission des accidents du travail. Ce montant est considéré comme un revenu d’emploi.
