À propos d´Payworks
Grâce au libre-service, vos employés ont facilement accès à leurs bulletins de paie et leurs feuillets T4.
Apprenez à mieux gérer vos paies grâce à une série de vidéos ou confiez la gestion des ressources humaines, de l’emploi du temps et de la présence de vos employés à un fournisseur externe.
Payworks est une entreprise canadienne en voie de devenir le chef de file à l’échelle nationale dans le domaine des solutions globales de gestion de la main-d’œuvre. Depuis 2001, nous développons des solutions en ligne innovatrices pour le traitement de la paie, les ressources humaines et la gestion de l’emploi du temps des employés.
Profil de la Société
Nous offrons une série de solutions en ligne ainsi qu’un soutien complet, dont les services suivants:
- Solutions en ligne pour le traitement de la paie
- Système de gestion des ressources humaines (SGRH)
- Gestion de l’emploi du temps des employés
- Libre-service pour les employés et les directeurs
La plateforme de Payworks a été créée en 2000, et ce système est le plus moderne existant sur le marché d’aujourd'hui. La souplesse offerte par notre plateforme est la raison pour laquelle nous sommes la solution de traitement de la paie et d’impartition qui croît le plus rapidement au Canada. Payworks est la seule société du Manitoba à avoir fait partie du palmarès du Deloitte Technology Fast 50 et à avoir compté parmi les 50 sociétés technologiques du Canada dont la croissance a été la plus rapide en 2009 et en 2010.
Chez Payworks, nous avons opté pour l'intégrité, la confiance et la responsabilité. Nous avons choisi d’être une entreprise pour laquelle nos employés sont fiers de travailler et avec laquelle nos clients et nos associés stratégiques sont fiers de faire affaire.
Payworks compte au total plus de 40 ans d’expérience et ses produits sont des produits brevetés conçus exclusivement par et pour Payworks.
La sécurité du site Web est assurée par WhiteHat Inc. qui utilise la norme de l’industrie du chiffrement à 128 bits.
Si vous avez des questions, des commentaires ou des suggestions, n´hésitez pas à communiquer avec nous.