Payworks
Système d’information des ressources humaines.

« Le service que nous recevons de Payworks est le meilleur que nous connaissons d'un fournisseur de services de la paie. »

Lire d’autres témoignages >

Fonctionnalités du service des
ressources humaines

Suivi des candidats

  • Création de nouveaux affichages de postes et envoi dans les populaires tableaux d'affichage des postes
  • Suivi des communications avec les candidats
  • Collecte des réponses aux questions pré-entretien par écrit, au téléphone ou sur vidéo
  • Production automatique d'un calendrier pour les entretiens
  • Entretien avec les candidats en ligne, au téléphone ou en personne

Profil des employés

  • Renseignements de base
  • Renseignements sur les personnes-ressources
  • Renseignements sur les personnes avec qui communiquer en cas d'urgence
  • Attributs définis par le client

Gestion de la rémunération et des avantages sociaux

  • Historique des postes
  • Gestion du programme d'avantages sociaux
  • Adhésion en masse
  • Gestion des récompenses pour le rendement
  • Droits accumulés
  • Planification de la retraite

Régime d’avantages sociaux de Payworks

  • Intégration en temps réel du traitement de la paie et des avantages sociaux
  • Programme complet d’avantages sociaux
  • Système de gestion intuitif en ligne pour les administrateurs
  • Gamme complète d’outils libre-service en ligne en temps réel par le biais de mes-avantagesMD
  • Èpargne de temps et réduction des erreurs coûteuses

Gestion du profil des employés

  • Compétences et attestations
  • Formation et cours
  • Supervision des biens et de la sécurité
  • Incidents relatifs à la santé et à la sécurité
  • Syndicats et griefs
  • Documents

Gestion des absences et du rendement

  • Suivi des absences
  • Évaluation du rendement
  • Mesures disciplinaires

Gestion de l'embauche

  • Repérage de candidats et gestion des candidatures
  • Horaire des entrevues

Libre-service des employés et des directeurs

  • Nouveau libre-service des employés mobile
  • Augmentation de l'engagement des employés et des directeurs grâce à un accès en temps utile aux renseignements personnels
  • Entrée et modification des renseignements personnels par les employés comme le nom des personnes à joindre en cas d'urgence
  • Personnalisation basée sur les rôles offrant aux directeurs l'accès à un écran personnalisé pour l'équipe de leurs employés
  • Configuration des nouveaux employés par les directeurs au moyen de l'Assistant d'engagement
  • Revue et maintien par les directeurs des aptitudes et des compétences des employés
  • Évaluation du rendement et élaboration de plans de perfectionnement des employés par les directeurs

Rapports et analyses

  • Bibliothèque complète de rapports standard
  • Rapports personnalisés conviviaux et nouveaux tableaux de bord

Améliorez votre expérience de Payworks

Toutes les solutions
Vers le haut