Le rôle de chaque membre
de l'équipe est important

Nos employés

Chez Payworks, nos employés sont notre actif le plus précieux. Leurs valeurs et leurs opinions se répercutent dans toute notre société. Leur dévouement est apprécié et chaque membre de l’équipe de Payworks est vraiment respecté.

Pour nos clients, cela signifie que les membres de notre équipe sont inspirés et motivés et qu’ils partagent une vision commune. L’engagement global vis-à-vis de nos employés se traduit par l’énorme succès que notre entreprise connaît. Nous apprécions nos employés et nos clients.

Nous avons parcouru beaucoup de chemin depuis quelques années et nous désirons reconnaître le dévouement de nos employés auxquels nous devons notre croissance remarquable. Sans la contribution de tous les membres de notre équipe, nous n´aurions pas le succès que nous connaissons aujourd’hui.

Barb Gamey
President
Barb Gamey, présidente de Payworks, est la preuve vivante que le changement dans un secteur, spécialement la consolidation, crée de grandes possibilités. Elle a saisi l’occasion et le résultat, c’est Payworks. Pour en savoir plus

After the industry consolidated in the late 1990’s, what emerged were a few large payroll companies that were dependent on old technology and client service that was based on the Call Centre Model.

Barb Gamey a affirmé que :

Comme je connaissais déjà le secteur et les méthodes utilisées par les entreprises de traitement de la paie, j'ai constaté qu'il y avait des besoins pour une nouvelle entreprise qui utiliserait la technologie informatique la plus récente et la combinerait à un centre de service plus axé sur la clientèle.

En 2001, elle a élaboré un plan d’affaires. Basée sur Desktop et plus tard sur la technologie sur le Web, l'application exclusive de Payworks a été créée par des personnes qui comprenaient parfaitement les besoins du client. La technologie étant en place, Mme Gamey l’a alors combinée à un service axé sur la clientèle.

Barb Gamey a affirmé que :

Le traitement de la paie n'est pas une simple opération, mais un cycle continu. C'est pourquoi un modèle de centre d´appels traditionnel sans continuité ni cohérence n'était pas la bonne façon de servir nos clients.

Lorsque vous optez pour Payworks, vous faites affaire avec le même représentant du service à la clientèle pour assurer la continuité et la cohérence. En cas de changement et de problème, votre dévoué représentant fait tout son possible pour le résoudre le plus tôt possible afin que vous puissiez poursuivre vos activités.

Barb Gamey a affirmé que :

Je désirais traiter les clients comme des associés et représenter plus pour eux que seulement un autre fournisseur de services. Qu’il s’agisse d’établir un calendrier complexe, de gérer les coûts de la main-d’œuvre ou de produire des relevés détaillés, afin que le client puisse utiliser les données, nous pouvons tout faire. Payworks offre des solutions intégrées cohésives pour les problèmes de gestion des effectifs, des ressources humaines et de l’emploi du temps des employés.

À l’été 2002, Payworks a signé un contrat avec son premier client et le reste est passé à l'histoire. Payworks a depuis connu une croissance phénoménale et il n´y a aucun signe de ralentissement. Nous nous sommes engagés à continuellement améliorer nos solutions et nos services aux clients en ligne, afin qu’ils soient non seulement efficaces et fiables, mais également presque parfaits.

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Jim Butler
Vice-président, Expansion
Jim Butler a commencé à offrir des services dans le secteur du traitement de la paie en 1990 et a joint les rangs de Payworks dès sa création. Son expérience en a fait le meilleur pionnier pour faire accepter les offres de valeur de Payworks par le marché. Notre équipe nationale des ventes est composée de spécialistes compétents qui travaillent dans les services de Payworks partout au Canada.

Cameron Friesen
Directeur général, Exploitation
Cameron Friesen est actif dans le secteur du traitement de la paie depuis 1987. Ses forces résident dans sa capacité à déterminer les problèmes, à analyser les solutions et à créer des solutions efficaces à long terme. Elles en font la personne idéale pour régler des situations complexes. Notre Centre de service axé sur la clientèle n'est que l’une des caractéristiques qui distinguent Payworks.

Tricia Guzzi CMA
Directrice financière
Tricia Guzzi s’est jointe à Payworks en 2004 et joue un rôle très important dans de nombreuses initiatives stratégiques ainsi que dans d´autres initiatives dont la création de mesures de contrôle internes, de politiques de gestion du risque et de pratiques relatives aux ressources humaines. Son équipe de services financiers est responsable de la protection de l'intégrité financière des fonds en fiducie qui font partie de nos clients.

Mike Leon
Vice-président, Colombie-Britannique et Alberta
Mike Leon compte plus de 15 ans d’expérience dans le secteur du traitement de la paie. Il est arrivé au sein de Payworks en 2002 et affirme que Payworks est comme une famille. Il croit au dépassement des attentes des clients grâce à des solutions de qualité supérieure et à un service exceptionnel. Il est responsable des ventes et du soutien en Colombie-Britannique et en Alberta.

Bryan Gault
Vice-président régional, Est du Canada
Comptant plus de 19 années d’expérience dans le secteur du traitement de la paie, Bryan Gault est spécialisé dans les services aux employeurs comme la gestion de la paie, des ressources humaines, de l’emploi du temps et de la présence des employés. Dépasser les attentes des clients, miser sur le travail d´équipe et donner un service de qualité supérieure sont les éléments essentiels pour offrir les meilleures solutions possibles à nos clients.

Kevin Sokolowski
Vice-président, Technologie de l’information
Kevin Sokolowski compte plusieurs années d’expérience dans des postes de leader. Comptant seulement un concepteur au début, l’équipe de Payworks responsable de la technologie de l’information en compte maintenant plusieurs ainsi que du personnel de soutien technique et d’infrastructure. Un des facteurs de notre succès est le système breveté que nous avons conçu qui nous donne la souplesse dont nous avons besoin.

Rob Sterling
Vice-président, Conception des produits
Rob Sterling travaille dans le secteur du traitement de la paie depuis 1979 et a apporté avec lui sa très grande expérience. À son avis, pour concevoir un produit, il faut commencer par écouter. Il cherche à créer des produits efficaces, faciles à utiliser qui utilisent la technologie d’aujourd’hui et qui dépassent les attentes des clients.

Les autres membres de l’équipe Payworks

Le rôle joué par nos employés est essentiel dans la façon dont nous faisons des affaires. Notre succès dépend de nos efforts, nos compétences, nos connaissances, notre professionnalisme et notre capacité à offrir un soutien exceptionnel à nos clients pour les produits et services qu’ils aident à concevoir.

Vous êtes à la recherche d´un milieu de travail progressiste et innovateur offrant des possibilités de carrière intéressantes? Faites carrière chez Payworks.