Payworks
Gestion de l’emploi du temps des employés.

« Nous avons choisi Payworks pour la facilité d'utilisation du système, le soutien pendant la mise en application et les nombreux avantages offerts. »

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Fonctionnalités de la gestion de l’emploi
du temps des employés

Options d'entrée des données

  • Horodateur S900 Biometric Finger Reader
  • Pointages pour le Libre-service des employés mobile
  • Feuille de présence pour le libre-service des employés
  • Horodateur avec logiciel
  • Feuille de présence de l'entrée des données
  • Importation de données de cartes (de systèmes POS, répondant aux critères d'importation de Payworks)
  • Commande spéciale : Horodateur HP3000E

Conformité aux politiques relatives aux employés et à la législation

  • Calcul automatique des heures supplémentaires quotidiennes et hebdomadaires
  • Prègles provinciales préconfigurées avec dérogations possibles par l'entreprise
  • Calcul de la paie pour les jours fériés (y compris pour les employés occasionnels)
  • Règles concernant la gestion des pointages arrondis et tardifs
  • Gestion des droits à congé des employés
  • Règles concernant les primes de poste
  • Affectation des postes, taux de rémunération, niveaux des postes

Planification intégrée

  • Modèles de quarts de travail
  • Horaires selon les postes
  • Établissement des horaires pour aider à automatiser la production des horaires
  • Avis de changement d'horaire
  • Suivi de la disponibilité des employés
  • Supervision du respect de leur horaire par les employés

Libre-service des employés

  • Nouveau - Libre-service des employés mobile
  • Écrans des demandes de congé reconçus incluant un tableau pratique des congés qui demeurent disponibles
  • Pointages du LSE mobile et historique des pointages pour un coup d’œil rapide des pointages précédents
  • Entrée et modification des données directement dans la feuille de présence
  • Conservation des renseignements sur la disponibilité
  • Visualisation des horaires

Libre-service des directeurs

  • Approbation des feuilles de présence par le superviseur
  • Approbation des demandes de congé par le superviseur et tableau des congés qui demeurent disponibles
  • Création et gestion des horaires des employés
  • Rapports de gestion et analyses
  • Rapports standard
  • Rapports personnalisés

Rapports et analyses

  • Pas d'interface à gérer - base de données commune pour le traitement de la paie, la gestion des ressources humaines et les modules libre-service
  • Rapports standard étoffés
  • Capacités étendues de production de rapports personnalisés
  • Capacités étendues pour la production de rapports personnalisés dont les nouveaux tableaux de bord

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