Taux de rémunération pour les congés payés
Calcule les congés payés pour le salaire fixe, les bonis, les allocations, les commissions, la rémunération des administrateurs, les revenus de différentes sources, les indemnités de cessation d’emploi et les avantages imposables.
| O = compris |
N = exclus |
* = La législation n’en fait pas clairement mention. |
| Type de rémunération |
Fed |
BC |
AB |
SK |
MB |
ON |
QC |
NB |
PE |
NS |
NL |
YK |
NT |
NU |
| Indemnité de présence |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
| Heures supplémentaires |
O |
O |
N |
O |
N |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
| Salaire rétroactif |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
| Prime de poste |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
| Indemnité de disponibilité |
O |
N |
N |
O |
N |
O |
O |
* |
O |
O |
N |
N |
N |
N |
| Rémunération des jours fériés |
O |
O |
N |
O |
O |
O |
O |
N |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
| Paie de vacances déjà versée |
O |
O |
O |
O |
N |
N |
O |
N |
N |
N |
O |
N |
* |
* |
| Type de rémunération |
Fed |
BC |
AB |
SK |
MB |
ON |
QC |
NB |
PE |
NS |
NL |
YK |
NT |
NU |
| Automobile |
N5 |
N |
N |
N |
N |
N |
O8 |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
| Vêtements |
N5 |
N |
N |
N |
N |
N |
O8 |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
| Logement |
N5 |
N |
N |
N |
N |
Y |
O8 |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
| Repas |
N5 |
N |
N |
N |
N |
N |
O8 |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
| Déménagement |
N5 |
N |
N |
N |
N |
N |
O8 |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
| Outil |
N5 |
N |
N |
N |
N |
N |
O8 |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
| Déplacements |
N5 |
N |
N |
N |
N |
N |
O8 |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
| Type de rémunération |
Fed |
BC |
AB |
SK |
MB |
ON |
QC |
NB |
PE |
NS |
NL |
YK |
NT |
NU |
| Discrétionnaires |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
| Liés au travail |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
| Type de rémunération |
Fed |
BC |
AB |
SK |
MB |
ON |
QC |
NB |
PE |
NS |
NL |
YK |
NT |
NU |
| Acquises dans les locaux de l’employeur |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O6 |
O |
O |
O |
O |
O |
| Acquises à l’extérieur des locaux de l’employeur |
O |
O |
N |
O |
O |
N |
O |
O |
O6 |
N |
O |
O |
O |
O |
| Acquises par un vendeur à domicile |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
O6 |
O |
O |
O |
O |
O |
| Type de rémunération |
Fed |
BC |
AB |
SK |
MB |
ON |
QC |
NB |
PE |
NS |
NL |
YK |
NT |
NU |
| Employés |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
O |
N3 |
N |
N |
N |
N |
* |
* |
| Autres |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
O |
N3 |
N |
N |
N |
N |
* |
* |
| Type de rémunération |
Fed |
BC |
AB |
SK |
MB |
ON |
QC |
NB |
PE |
NS |
NL |
YK |
NT |
NU |
| Complément pour congé de maternité |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N9 |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
| Participation aux bénéfices |
O2 |
N |
N1 |
O |
N1 |
O4 |
O |
N |
N |
N |
N |
N |
O |
O |
| Pourboires/Gratifications supervisés par l’employeur |
N |
N |
N |
N |
Y |
N |
O8 |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
| Type de rémunération |
Fed |
BC |
AB |
SK |
MB |
ON |
QC |
NB |
PE |
NS |
NL |
YK |
NT |
NU |
| Indemnité de préavis (conformément aux normes d’emploi) |
N |
O |
N |
N |
N |
O |
O |
O |
O |
O |
N |
O |
O |
O |
| Allocation de retraite |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
| Type de rémunération |
Fed |
BC |
AB |
SK |
MB |
ON |
QC |
NB |
PE |
NS |
NL |
YK |
NT |
NU |
| Récompenses/cadeaux (en nature) |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
O8 |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
| Gîte et couvert |
N |
N |
O |
O |
O |
O |
O8 |
N |
O |
O7 |
N |
N |
N |
N |
| Véhicule détenu ou loué par l’entreprise |
O |
N |
N |
N |
N |
N |
O8 |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
| Assurance vie collective temporaire |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
O8 |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
| Versements d’un REER collectif |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
O8 |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
| Prêts (sans intérêts) |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
O8 |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
| Stationnement |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
O8 |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
| Régime d’assurance maladie provincial |
* |
N |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
| Options sur titres |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
O8 |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
N |
- À moins d’être lié aux heures travaillées, à la production ou au rendement.
- Si compris dans le salaire ou la rémunération.
- Inclus lorsque les honoraires sont un salaire (condition d’emploi).
- Exclus si compris dans un Régime de participation aux bénéfices (RPDB).
- Inclus dans des cas spéciaux.
- La plus grande partie de la rémunération doit correspondre à du salaire.
- Déterminé au cas par cas.
- Au Québec, les avantages et allocations imposables doivent être considérés comme des congés payés selon certaines conditions.
- Les paies de vacances versées à une employée en congé de maternité sont calculées en fonction du salaire hebdomadaire moyen et non en fonction des sommes reçues pendant le congé de maternité.
