Payworks

En moyenne, une personne consomme 96 pages par année tout simplement en recevant sa paie. Découvrez comment grâce à l’initiative Impression écologique votre entreprise peut devenir plus efficace tout en sauvant des arbres et en prévenant la pollution atmosphérique.

Conçue pour la main-d'œuvre mobile, la fonction Pointages libre-service avec emplacements de Payworks permet de saisir les heures travaillées et les emplacements des employés à partir d’un appareil connecté à Internet.

Soumission Instantané

Vous songez à changer de fournisseur pour vos services de traitement de la paie et de gestion des ressources humaines? Voyez comment le coût de l'impartition des processus administratifs est abordable chez Payworks. Obtenez gratuitement une soumission rapide.

Solutions pour la gestion de la main-d’oeuvre

Traitement de la paie Icon

Retenues sur la paie

Des dépôts directs au Libre-service des employés et aux prévisualisations instantanées des formulaires d’impôt, vous n’avez plus à effectuer les tâches relatives au traitement de la paie et au traitement de fin d’année.

 
Gestion du temps Icon

Gestion du temps

Que vous désiriez planifier des quarts de travail, saisir les heures travaillées ou permettre aux employés de pointer à distance, les solutions de Payworks vous aident à gérer votre main-d’œuvre plus efficacement.

 
Gestion des RH Icon

Ressources humaines

Utilisez la solution de gestion des ressources humaines de Payworks pour accueillir les nouveaux employés avec son pratique assistant d’engagement, aider à la gestion de la rémunération et consigner les compétences et la formation des employés.

 
Analytique de la main-d’œuvre Icon

Analytique de la main-d’œuvre

Grâce à Analytique de Payworks, vous pouvez transformer les données sur la main-d’œuvre en véritable intelligence d’affaires afin d’être en mesure de prendre des décisions opportunes basées sur les données.

POUR EN SAVOIR PLUS

Intégration des avantages

Rationalisez les activités de recrutement, de l’affichage du poste jusqu’à la sélection et l’embauche de la personne parfaite pour ce poste.

 

Gestion des absences

La gestion des absences ne devrait pas être compliquée. La solution de Payworks est configurable et intégrée dans tous les modules pour une expérience en douceur.

 

Suivi des candidats

Le seul outil d’intégration en temps réel de la paie et des avantages du Canada vous permet d’épargner du temps et de rationaliser considérablement vos tâches.

 

À titre de nouvelle cliente satisfaite de Payworks, je voudrais vous dire que vos produits et vos services sont 100 % meilleurs que ceux de notre ancien fournisseur!

Penny Lehman, directrice des ressources humaines et des services administratifs, Howa Canada Manufacturing Inc.

Solutions à votre secteur d’activité

PME Icon

PME

Entreprises comptant de un à 50 employés.

 
Franchises Icon

Franchises

Entreprises de toutes tailles ayant des emplacements multiples.

 
Sociétés Icon

Sociétés

Entreprises comptant plus de 50 employés.

 

Payworks simplifie au moins une partie de mon travail, et j’aime aussi qu’il existe une option verte qui permet de sauver des arbres et d’épargner de l’argent!

Elaine Ophus, directrice et propriétaire d’un The UPS Store, Colombie-Britannique

Le fournisseur national du Canada

Ses 250 employés sont situés dans sept provinces pour mieux servir les 18 000 clients qui font déjà confiance à Payworks pour que les choses soient bien faites :

  • Distribution de plus de 11 millions de paiements par année
  • Versement de paies à plus de 430 000 employés par année
  • Gestion de 18 milliards de dollars de fonds pour ses clients
POUR EN SAVOIR PLUS
Victoria
Vancouver
Kelowna
Calgary
Edmonton
Saskatoon
Regina
Winnipeg
Toronto
Montreal
Dartmouth

Je n’ai plus à me soucier de la paie ou de l’envoi des documents à temps. Je sais que Payworks le fait pour moi.

Barbara Steiner, propriétaire de Black Bay Farms

Sécurité et gouvernance

Les politiques de pointe et les meilleures pratiques de Payworks pour la gestion des fonds et la sécurité de l’information comprennent :

  • Une gestion et un traitement des fonds de la paie sécurisés
  • Protocoles pour la sécurité de l’information et normes pour protéger les données personnelles et opérationnelles
  • Versements à l’État effectués directement à l’ARC
  • Rapport d’audit sur les contrôles internes pour la NCMC 3416/SSAE 16
POUR EN SAVOIR PLUS
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