Exonération des frais de configuration jusqu’à un total combiné de 500 $ pour les nouveaux clients qui passent à Payworks

Cette promotion se déroulera du 1er septembre 2026 au 30 novembre 2026 (la « Période de promotion »). L’exonération des frais de configuration pour le Traitement de la paie, la Gestion du temps, la Gestion des absences ou les Ressources humaines signifie que Payworks ne facturera pas les frais de configuration standard (aussi appelés frais d’implantation) applicables au Traitement de la paie, à la Gestion du temps, à la Gestion des absences et aux Ressources humaines pour un nouveau client de Payworks, jusqu’à concurrence d’un montant total combiné de 500 $. Pour être admissible à cette promotion, vous devez changer de fournisseur de services de paie pour devenir un nouveau client de Payworks en signant une entente de services standard avec Payworks au cours de la Période de promotion. Tous les autres frais de service et frais par employé pour le Traitement de la paie, la Gestion du temps, la Gestion des absences et les Ressources humaines s’appliqueront conformément à votre entente de services Payworks. Des frais d’implantation excédant les 500 $ pourraient s’appliquer selon les services ou les fonctionnalités Payworks que vous sélectionnez. Toutes les autres modalités de l’entente de services Payworks s’appliquent, y compris les conditions relatives à l’annulation des services. Si vous mettez fin à la configuration de votre paie ou l’annulez avant votre premier cycle de facturation, vous ne pourrez bénéficier d’aucun équivalent en argent. Payworks se réserve le droit de retirer cette offre d’une durée limitée à tout moment. Cette offre ne peut être combinée à aucune autre promotion, n’est pas transférable et n’est pas compatible avec la Gestion des services de paie de Payworks (Paie complète et Paie assistée).