À propos

Directeur/directrice général/e (Montreal, QC )

Affiché: May 1, 2017
Statut de l’emploi: Temps plein - Permanent
Localisation principale: Basé à Montreal, Quebec

Nous avons une possibilité pour un directeur/directrice général/e domicilié à Montréal, Québec.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le directeur général sera responsable de la formation d’une équipe hautement performante ainsi que de sa direction et de son mentorat dans le but de contribuer au succès de sa région. À titre de leader participatif, il sera également responsable de l’atteinte des objectifs de vente de l’équipe, du service local et des normes de mise en application ainsi que de la croissance et du développement de sa région.

Principales responsabilités :

• Élaborer un plan opérationnel intégrant des objectifs conformes à l’orientation stratégique de l’entreprise
• Élaborer l’orientation stratégique des ventes, du service à la clientèle et des activités de mise en application en conformité avec les objectifs et buts de l’entreprise
• Élaborer l’orientation stratégique et la direction de l’équipe en instaurant un climat propre à favoriser un service à la clientèle de qualité supérieure ainsi qu’un très fort engagement de la part des employés et un bon moral pour ces derniers
• S’assurer de la normalisation des politiques et procédures pour le service à la clientèle dans toute l’entreprise
• Gérer les relations avec les principaux clients et participer à la conclusion des occasions stratégiques
• Établir et maintenir des relations avec les partenaires d’affaires stratégiques
• Communiquer efficacement avec le secteur des ventes et les autres secteurs fonctionnels de Payworks, regroupant toutes les ressources disponibles pour la croissance des affaires et l’atteinte des objectifs de l’entreprise
• Créer une culture organisationnelle dans la région complémentaire à celle de Payworks, favorisant la réussite, les affaires et l’atteinte des objectifs

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

• Un baccalauréat ou un diplôme universitaire supérieur dans le domaine des affaires ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience dans un poste de direction
• Dix années d’expérience dans des postes de direction dont les exigences ont augmenté progressivement, dans le domaine du développement des affaires et des ventes
• Expérience dans l’encadrement et la formation d’une équipe hautement performante
• Capacité de créer et de maintenir des relations durables avec les principaux clients
• Capacité de déléguer, d’établir des attentes et de superviser les progrès de toutes les personnes relevant directement de lui
• Excellentes compétences dans le raisonnement analytique, la planification, la priorisation et l’exécution
• Capacité d’instaurer et de modéliser des changements positifs
• Expérience confirmée dans la planification et la coordination d’initiatives stratégiques
• Bilinguisme : le candidat retenu doit parler couramment le français et l’anglais