Pourquoi choisir Payworks?
Plus de 50 000 entreprises nous font déjà confiance pour que les choses soient bien faites. La plupart des clients viennent pour un meilleur logiciel, et restent parce que notre service est tout aussi exceptionnel.
Un service à la clientèle digne de ce nom
Des représentants du service à la clientèle implantés partout au Canada pour mieux couvrir chaque fuseau horaire, parfaitement formés aux exigences de la conformité canadienne. Obtenez des réponses en quelques minutes, pas en quelques jours.
Des premiers traitements de la paie impeccables
Votre spécialiste de la mise en œuvre attitré s’occupe de tous les détails, vous guide à chaque étape et exécute même votre premier traitement de la paie avec vous. La plupart de nos clients sont opérationnels en quelques semaines, pas en quelques mois.
Un traitement de fin d’année irréprochable
La saison des T4 est cruciale, et nous avons tout prévu : des listes de vérification, un soutien illimité et la transmission de vos formulaires fiscaux à l’ARC et à Revenu Québec en votre nom, avec grande précision.
Fini les migrations forcées.
Vous disposerez toujours de notre solution la plus récente. Aucune migration imposée ni refonte susceptible d’interrompre vos opérations. Une plateforme unique qui ne cesse de s’améliorer.
Une solution qui évolue avec vous
Des RH à la planification des horaires en passant par l’analytique : notre suite connectée grandit au rythme de votre entreprise.
Conçue pour le Canada
Entièrement conçue et gérée au Canada, de nos centres de données jusqu’à notre service à la clientèle bilingue. Conformité fédérale et provinciale intégrée à même la solution.
98 % des clients ayant choisi Payworks décident de rester
Pas parce qu’ils sont liés par un contrat, mais parce qu’ils ont trouvé un fournisseur de services de paie qu’ils n’hésiteraient pas à choisir de nouveau.
Nous sommes fiers de collaborer avec ces chefs de file dans leur domaine respectif.
Lancez-vous.
Effectuez votre transition avant le 31 décembre 2026 et économisez jusqu’à 500 $* en frais de configuration pour la Paie, les RH, la Gestion du temps et la Gestion des absences. Une raison de plus pour laquelle changer de fournisseur est plus facile en ce moment.
La La promotion offrant jusqu’à 500 $ en frais de configuration exonérés aux nouveaux clients qui passent à Payworks sera en vigueur du 1er septembre 2026 au 31 décembre 2026 (« Période promotionnelle »). Pour être admissible, vous devez être un nouveau client Payworks et signer une entente de services Payworks standard au cours de la Période promotionnelle. Les clients admissibles qui effectuent également leur premier traitement de paie via Payworks avant le 31 décembre 2026 recevront un traitement de fin d’année gratuit, incluant les T4s et les RL-1s, pour l’année d’imposition 2026. Payworks se réserve le droit de retirer cette offre à durée limitée en tout temps. Les modalités et conditions s’appliquent.
Présents dans tout le pays pour mieux vous servir.
De Dartmouth à Victoria, notre équipe d’experts en vente, en service et en mise en œuvre est présente près de chez vous.